人才测评作为招聘工具,已经频繁应用在各大企业中,如今的社会中,人才对于企业而言,可谓是创造产值的基础。换句话说,”企业得人才者、才能得天下”,有了人才之后,企业在行业中才有竞争力,目前各大企业,都在应用各种人才测评工具,对人事进行改革,也就是说,人才的选择和岗位的晋升,人事的流动,不仅要看专业能力,人才测评的结果也将有着举足轻重的作用。
HR人才测评系统:https://www.zxgj.cn/m/tuance
为企业提供更有效的,人才评估报告,传统的人力资源履历中,通常只是描述人员的基本信息,例如:性别、学历、特长、证书之类的简单内容,无法准确的反映出具体情况,更别提什么人员综合素质了,充其量就是个基本信息档案的质量水平。通过人才测评后,我们会获得一份关于应聘者,详细的心理评估,职业岗位导向建议,以及性格分析报告,并根据专业能力进行整理归档,便于企业团建使用,岗位匹配。
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=879497f27f292df597c3ac1d8c305ce2/512ec423dd54564e8122b6e4f6de9c82d0584f26.jpg?tbpicau=2024-09-19-05_6b1a9a0d3d1a00c524a2242f1747e3c3)
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