当事人为女性公交驾驶员，现在怀孕，公司规定怀孕4个月以后就不能开车了，也不安排调岗，要员工请特殊假。现在公司要求签这个请假申请说明书才行，为的就是让员工请假期间自己承担全部的社保费用，包括公司应承担部分。请问这样合法吗？ 公司的意思是不签就不批假，不准上车，也不调岗。