先说下hw外包的情况,hw这边合作的外包有很多估计不下20个,比较大的比如中软,软通这种,华信在华为上海区域这边人不多,我估计有一百多人这个样子吧,算是小的供应商,今年上海疫情大家都知道全市封控持续了两个多月,所有人都在家“蹲大牢”,我因为华为不给开权限不能在家办公,所以我两个多月都没工作,申请多次,华信也没安排任何工作,根据上海市政府的规定,因为疫情隔离无法工作的第一个自然月工资要照常发放,超过一个月的,后续按照每月最低生活保障发放补贴,你猜华信怎么规避给员工发放补贴的,它照常给你发工资,但是工时系统里你的工时是负数,也就是你欠公司工时,这样做等于因为疫情所造成的经济损失全部转嫁到员工个人身上,公司完美避险,而且说的很好听,什么后续你可以加班补回来,我寻思我加班赚的钱难道就不是我应得的钱了吗,难道是公司恩赐我的吗?厚着脸皮说比友商的方案好,友商指的就是在华为的别的外包公司,说什么别的友商只发最低补贴,最低补贴也就是每月2590块,沃德发?这是直接把人当傻子了,人家虽然发的少但是这些钱是员工白拿的,你们呢,一毛不拔,风险全部转嫁给员工!还有脸说为员工好,属实不要脸到家了!我离职的时候,让我补了两个多月工资,为了拿到离职证明入职新公司我只能先把欠的补上去,没办法,不给它卡你离职,无耻透顶,现在我已经申请调解仲裁了,看下有没有效果,调解不成后续我会申请劳动仲裁,有结果还会更新