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因公司……，本人依据《劳动合同法》三十八条规定，向公司提出被迫离职通知，通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系。
说清被迫解除劳动关系依据
如：
1️⃣未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
2️⃣未及时足额支付劳动报酬的。
3️⃣未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4️⃣用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
明确正式解除时间
请贵司收到本通知书三日内依法处理以下事项：……
明确处理时限
⭕️说清诉求
如：
1、结清本人**年*月*日至**年*月*日工资**元。
2、足额支付本人经济补偿金**元。
3、足额支付加班费用**元。
4、结清未休假期(调休假，年休假)费用**元。
5、支付未签订劳动合同的二倍工资差额**元。
6、支付克扣的绩效工资差额**元。
7、于**年*月*日前与本人办理离职交接手续，逾期未办理的，则视为本人已完成交接手续。本通知书一式两份，具有相同效力，一份以EMS邮寄的方式递交贵司，一份由本人留存。若贵司未在上述期限内完成交接并支付相应的费用，本人将通过劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式维护自身合法权益，届时，造成的扩大损失包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿损失等将由贵司承担，贵司也将因自身怠慢行为付出时间、财力、人力的损失作为代价。
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