但有一个免责前提；不够20人的微企，可以放宽到40%的缴纳率，服务性行业，比如餐厅餐馆，不足10人的，可以在20%，其他的，查到一个罚款应该很肉疼

有多法盲啊，居然有老板与工人签订自愿放弃不购买社保条约来避免处罚，还有不签劳动合同，将工人当作临时工来规避监管，将工资用现金发放以为无迹可寻

其实，只要被盯上了，所有自以为聪明的手法都是徒劳，补缴是底线，至于处罚多少就看你后台有多硬了

例外的是，你请年龄50岁后的阿姨，这个可以不交社保，因为已过退休年龄交也白交，如果是55岁的大叔，没买过职工社保或职工社保累计不够36个月的，可以帮他缴纳居民社保，一般是1200块一年那种就可以了，社保局都会睁只眼闭只眼的，他们任务完成你又省了钱

我想不明白，社保是每个人以后的保障比亲生儿子还孝顺，而且还得交最长时效20年了，越早交越好，时间还可以累计，为什么还有那么多年轻人不买社保？就算不买职工，买居民也好啊，而且职工转居民，可以将自己账户的钱及年份转入的，有资金压力的灵活就业人士最佳的选择